ManpowerGroup’un dijital dönüşümden sürdürülebilirliğe, yapay zekâdan çeşitlilik ve kapsayıcılığa kadar iş dünyasının temel dinamiklerini ele alarak gelecek yıllarda iş gücünü şekillendirecek 16 önemli trendi analiz ettiği “2025 Global İş Gücü Trendleri” raporu yayımlandı. Rapora göre, önümüzdeki yıllar 69 milyon yeni işin yaratılacağı ve 83 milyon işin ortadan kaldırılacağı bir değişim dönemi olacak. Küresel olarak, gerekli becerilerin 2030 yılına kadar yüzde 50 oranında değişeceği tahmin edilirken, üretken yapay zekânın bu değişimi yüzde 68’e kadar hızlandırması bekleniyor.
Konuyla ilgili değerlendirmede bulunan ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, “ManpowerGroup olarak iş dünyasının dinamik yapısını ve sürekli evrilen ihtiyaçlarını yakından takip ediyoruz. Bu raporumuzda da dünya genelinde çalışma hayatını etkileyen önemli değişimlere odaklanarak iş dünyasına rehberlik etmeyi amaçlıyoruz. Çalışmamızda da ortaya koyduğumuz üzere dijitalleşme, sürdürülebilirlik ve çeşitlilik gibi temel dinamiklerin yanı sıra yapay zekânın iş gücü üzerindeki etkileri de giderek artıyor. Çalışanların gelişim süreçlerini desteklemek ve onları geleceğin iş gücüne hazırlamak da kritik konulardan bir diğeri. Ayrıca çalışma modellerindeki esnekliğin artması, çalışanların iş-yaşam dengesi arayışını da güçlendiriyor. Sonuç olarak, iş dünyası hızla değişirken, şirketlerin bu dönüşüme adapte olabilmesi için insan kaynağı stratejilerini güncellemeleri ve yenilikçi çözümler üretmeleri büyük önem taşıyor. ManpowerGroup olarak, Türkiye’deki işverenlere bu yolculukta rehberlik etmeye devam edeceğiz." dedi.
ManpowerGroup’un “2025 Global İş Gücü Trendleri” raporunda işlerin geleceğini etkileyen dört temel güç olarak genişleyen iş gücü, çalışmanın yeni yolları, dijital dönüşüm ve küresel değişimin hızlanışı gösteriliyor.
Raporun ve trendlerin tüm detaylarına buradan ulaşabilirsiniz.
